Jasnost. Odgovornost. Koherenca.

​

Programi za podjetja in organizacije so namenjeni vodjem, ekipam in organizacijam, ki želijo ustvariti več jasnosti, odgovornosti, notranje stabilnosti in kakovosti sodelovanja.

​

V ospredju niso zgolj poslovni rezultati.

​

V ospredju so ljudje, odnosi, način odločanja in sposobnost ustvarjanja bolj koherentnega delovnega okolja.

​

Metodologija globinske energijske transformacije izhaja iz razumevanja, da kakovost organizacije ni odvisna samo od procesov in strategij, temveč tudi od notranje kapacitete ljudi, ki organizacijo soustvarjajo.

​

Proces zato podpira razvoj večje odgovornosti, jasnosti in zrelosti pri posameznikih, ekipah in vodstvenih strukturah.

​

​

Namen programa

​

Namen programa je:

- povečati jasnost pri odločanju,

- podpreti razvoj vodstvenih kapacitet,

- izboljšati kakovost sodelovanja,

- zmanjšati notranje konflikte,

- povečati organizacijsko koherenco,

- podpreti pomembne razvojne spremembe,

- ustvariti bolj stabilno delovno okolje.

​

​

Za koga je program primeren

​

Program je posebej primeren za:

- vodje,

- podjetnike,

- vodstvene ekipe,

- strokovne time,

- organizacije v obdobju sprememb,

- organizacije, ki želijo dolgoročen razvoj ljudi in odnosov.

​

​

Kako poteka

​

Sodelovanje se vedno prilagodi potrebam organizacije.

​

Lahko vključuje:

- individualno delo z vodji.

- delo z vodstvenimi ekipami,

- razvojne procese za zaposlene,

- strateške refleksijske procese,

- podporo pri organizacijskih spremembah.

​

Proces se oblikuje individualno glede na potrebe organizacije.

​

​

Kaj lahko realno pričakujete

​

V procesu organizacije pogosto razvijajo:

- več jasnosti,

- bolj kakovostno sodelovanje,

- več odgovornosti,

- večjo stabilnost,

- bolj zavestno odločanje,

- več organizacijske koherence,

- bolj zdravo delovno okolje.

​

Rezultatov ni mogoče vnaprej napovedati ali zagotoviti.

​

​

Za koga program ni primeren

​

Program ni namenjen organizacijam, ki:

- iščejo hitre motivacijske intervencije,

- pričakujejo instantne rezultate,

- želijo univerzalne rešitve brez prilagoditve,

- iščejo klasično poslovno svetovanje,

- iščejo zgolj tehnične organizacijske rešitve.

​

​

Uvodno povpraševanje

​

Če želite preveriti, ali je sodelovanje smiselno za vašo organizacijo, lahko pošljete uvodno povpraševanje.

​

Po prejemu povpraševanja boste prejeli informacije o naslednjih korakih.